【岗位职责】

1. 负责公司内培训资源的管理与实施维护；

2. 根据年度招聘需求计划，主导南京制造基地的人员招聘与招聘渠道的管理；

3. 负责安排新员工入职培训类资源并不断优化；

4. 配合制定并优化人力资源管理制度；

5. 协助员工关系处理；

6. 熟悉南京本地的法律法规与政府规定。

【岗位职责】

1. 负责公司内培训资源的管理与实施维护；

2. 根据年度招聘需求计划，主导南京制造基地的人员招聘与招聘渠道的管理；

3. 负责安排新员工入职培训类资源并不断优化；

4. 配合制定并优化人力资源管理制度；

5. 协助员工关系处理；

6. 熟悉南京本地的法律法规与政府规定。

【岗位职责】

1. 负责公司内培训资源的管理与实施维护；

2. 根据年度招聘需求计划，主导南京制造基地的人员招聘与招聘渠道的管理；

3. 负责安排新员工入职培训类资源并不断优化；

4. 配合制定并优化人力资源管理制度；

5. 协助员工关系处理；

6. 熟悉南京本地的法律法规与政府规定。

【岗位职责】

1. 负责公司内培训资源的管理与实施维护；

2. 根据年度招聘需求计划，主导南京制造基地的人员招聘与招聘渠道的管理；

3. 负责安排新员工入职培训类资源并不断优化；

4. 配合制定并优化人力资源管理制度；

5. 协助员工关系处理；

6. 熟悉南京本地的法律法规与政府规定。